专访追觅中国郭人杰:初创公司渡过“青少年”时期

  新闻资讯     |      2023-12-23 04:01

  专访追觅中国郭人杰:初创公司渡过“青少年”时期2023年7月,长沙新消费研究院和第一财经共同发起“寻找中国新消费增长韧性”项目,该项目将走进中国各地新消费代表企业,探究品牌穿越周期的增长韧性。11月,走进新消费清洁家电品牌“追觅科技”。

  成立后,追觅科技从智能清洁行业切入市场。在发展业务之前,追觅科技将主要精力投向高速数字马达的研发。从2015年起,追觅科技开始自研高速数字马达,很快将转速提升至每分钟12.5万转、15万转,如今已达到了量产16万转、生产18万转、储备20万转的技术水平。

  基于高速数字马达和智能算法,追觅科技陆续进入扫地机器人、无线吸尘器、智能洗地机、高速吹风机等市场。今年双11期间,天猫小家电品牌销售榜上,追觅科技排名第三。

  追觅科技的公司体量也在快速增加。2021年,追觅科技的团队规模还只有数百人,2022年已经增长至2000人。2023年11月,追觅科技中国区副总经理郭人杰告诉我们,这个数字已经增加至3500人。

  在我们的专访中,郭人杰也表示,追觅科技管理已经在2022年进行了一次重要的调整,建立业务BU,形成新的组织架构,“完成从创业公司到一家成规模、有体系的公司的转型。”

  在2023年《第一财经》杂志YiMagazine举办的第六届未来商业秀活动上,郭人杰就曾表示,在保持增长势头的前提下,追觅科技的经营方针从过去的粗放式、高增长,转向稳健化运营的过渡阶段,加强组织结构,提升盈利能力。

  Q:追觅科技创业时间也不是太长,今天回顾创业过程,你们如何划分成长阶段?各个阶段里面有哪些重点?

  郭人杰:追觅科技成立于2017年。当时我们给自己定了两个标准:第一,我们希望长期所在的行业是以研发技术为壁垒,而不是营销、品牌。第二,我们研发的产品能够为千家万户所用,而不是只有一小撮人。因此我们选择了家用清洁领域。

  2017年至2019年,追觅科技主要在做技术研发,打磨供应链。我们很好地突破了高速数字马达的转速性能,在马达转速方面做到了全球领先。基于高速数字马达的技术突破,我们能够做出比较好的产品,得以顺利拓展ToB业务,作为我们早期成长的第一增长曲线,同时还打磨了研发、供应链能力以及产品力。

  2019年开始,我们进入自主品牌阶段,当时主要在海外市场。依靠产品力,我们在2020年左右有了比较好的爆发式增长。而2021年是我们在国内市场的原点。追觅科技在开拓国内市场时,要求团队从B端的制造型企业转向自主品牌,也就是切换到ToC的生意逻辑。在产品定义、营销、品牌、渠道等等方面,追觅科技需要站在消费者视角,最初这对公司来说会有些挑战。从ToB业务到海外扩张,再到自主品牌的塑造,这是追觅的三个发展阶段,也是今天公司的三块业务。

  郭人杰:当时,追觅科技还是个很小的创业企业,具备相对优势的就是产品,产品性能已经能做到行业领先。但当时国内智能清洁电器市场,技术、价格已经比较卷,海外市场还会有些空间,竞争压力会更小些。因此,我们认为从海外市场切入并成长会更加现实。

  在海外市场,追觅科技以海外本地的代理商为主。最早从日韩市场开始,并很快覆盖西欧市场,西欧是公司目前最好的市场之一。后面追觅科技还进入了欧洲更多市场,以及东南亚、北美等地区。今年,我们也开始做些新兴市场。

  追觅科技的渠道也在不断完善。比如,对于一些全球性的大型零售集团,像是Costco、山姆会员店,我们也在推进产品进驻,这部分国内市场的开拓更快。在国内,我们已经陆续进驻山姆会员店、Costco,卖得很好。追觅科技在海外市场也在加快跟大型零售商的合作。

  Q:追觅科技依靠高速数字马达的技术突破,开发了吸尘器、吹风机等产品。追觅在消费者洞察、技术研发、落地产品之间的链路是怎样的?你们如何洞察消费者需求?

  郭人杰:消费者很多需求是明显的。我们第一步还是从消费者出发,而不是从自身技术出发。通过大量消费者调研,我们会分析用户的实际痛点,再通过技术开发,找到解决需求的路径,最后根据消费者反馈确定具体产品。

  举例来说,追觅科技开发的洗地机烘干功能,就来自于真实的消费者反馈,他们觉得滚刷会有异味,会滋生细菌。我们在扫地机器人上开发仿生机械臂,也是因为很多扫地机器人的专业用户一直在反馈,机器在清洁时会存在边角覆盖率问题。针对这个问题,我们想了37种办法,例如把抹布做大,并确保抹布是柔性的,在边角清洁时可以它挤压进去,或者让抹布不停转动等等。

  我们在2021年做产品时还不是这个思路。那时我们有很多新技术用在产品上,但发现消费者并不完全买单。我们复盘时很疑惑,这些技术很好,甚至有些很难实现,消费者为什么不买?随后我们发现,消费者并不会关心我们的技术多难、是否全球领先,只关心他们的问题有没有解决。因此我们逐渐改变了过去的想法。

  比如,我们的高速吹风机采用了航空级马达技术,这么宣传结果发现很难卖。我们后来做调研,发现很多女性消费者看到这些说法,第一句话是:“会不会把头发给烧了?”她的感受是,这个产品不一定带来好处,甚至会带来一些问题。

  因此我们认为,要帮消费者解决现有问题,满足消费者的现有需求。今年,我有时候会开玩笑说,我判断一款产品能不能成为爆品,就找我妈,我给她讲两分钟,她如果能听懂,那我觉得这个产品必爆。因为,一个普通的消费者很快就能听懂的产品特点,一定能解决消费者的痛点。当时,我给我妈讲解追觅扫地机器人的机械臂版本,我妈第一反应是,这东西好。因为她用过扫地机器人,每次在家用扫地机打扫之后,她真的会拿个拖把去把边边角角再扫一遍、拖一遍。

  除此之外,追觅科技在2022年还建立了用户洞察部门,这个新部门对公司的意义很大。因为我们发现,快消品几乎没有太高的技术壁垒,但需要对用户有非常深的洞察,需要洞察到消费者非常细微的需求。例如两款美妆产品的成分可能只有一点差别,但另一款就能让消费者感受到其中的差异,卖得更好。

  郭人杰:从品牌维度上,现在追觅科技已经精简为追觅一个主品牌。之前我们确实有过一些子品牌,当时希望布局一些新的人群、新的价位段。但我们很快意识到,这会分散我们的资源,我们还是初创公司,资源分散对我们不是好事。追觅科技应该先具备把一个品牌做到行业第一的能力,形成一定声量后,再去做一些补充类型的布局。因此我们也及时调整战略。

  组织管理上,追觅科技从2022年起至今,一直以矩阵式组织架构进行管理。纵向是区域,包括中国区和海外六个大区。横向是产品线,扫地机、洗地机、吸尘器、吹风机,我们还有商用送餐机器人、智能割草机器人和泳池清洁机器人,研发按照产品线分开,横向部门贯穿前后,从销售、供应链、财务、一直贯穿到研发。

  这种组织结构有两个好处。第一,以区域为纵向的组织可以保证业务的整体增长,包括对渠道的把握、对客户资源的获取;第二,横向组织可以确保这条线的研发投入。

  郭人杰:今天来看,2022年追觅科技确实做了比较大的调整。2022年,追觅完成了从一个创业公司到一家成规模、有体系公司的转型。

  从成立时20、30个人,2022年到了2000人,到现在超过3500人,追觅成长速度非常快。早期公司依靠的是员工对公司的信任,这是一家创业公司非常标准的状态,靠大家多迈一步,缝合了可能在管理上、在组织上的一些不完善。

  在2022年,一家2000人规模的公司,依靠爱与信任不是特别合理,就需要完善提升组织能力,在组织上提供更多保障和支持。

  业务上,短期情况是洗地机做起来了,但从公司长期大战略看,我们希望把扫地机器人品类也发力做起来,因为我们定义为全球化科技公司。因此我们从2022年开始组织架构BU化调整。

  长期来说,我们希望追觅科技成为一家规模达到千亿级甚至万亿级的公司。这需要我们不断进入更大的市场,进入新的品类。这意味着,我们不能只做扫地机器人、洗地机。我们认为的终局里,追觅科技不是一个品类或者两个品类的品牌,一定是一个多品类品牌。与其在未来做一个地狱级难度的组织改变,不如从今天开始,一步步开始调整。

  Q:追觅科技这两年重点是往线下走,公司对于线下扩张背后的想法是什么,为什么在这个时间点走向线下?

  郭人杰:这几年,新消费品牌起点都在线上。刚起步时,相对来讲线上成本更低,更可控。追觅科技是在抖音渠道打响了在国内市场的第一枪。依靠抖音渠道红利,加上自身快速灵活的调整能力、运营能力,公司实现了抖音细分行业的第一。

  之后,追觅科技把在抖音的运营能力反哺到天猫渠道,包括流量、爆品,然后又做了京东渠道。今天看双11数据,基本上,天猫和抖音追觅都是行业第一,京东可能在行业第三的位置,这和我们当时选择顺序也有关系。

  当线上做到现在的体量时,我们会思考渠道的拓展空间在哪。线上我们找了很多新渠道,做了分销,依靠分销覆盖拼多多、唯品会等电商平台,同时也覆盖快手。

  第一,2022年疫情在走向尾声。之前哪怕想做线下也不敢做,整个线下业态比较疲软,我们担心投入跟产出不成正比。

  第二,我们认为线下生意起来后,可以放大线上的优势。当时追觅科技在线上渠道曝光到成交转化有一定的损失率,如果能够补充线下场域,消费者可能昨天在抖音上刷到追觅,今天在线下商场又看到了,还能实际体验,会对线上形成很好的补充。

  第三,追觅产品在线下有优势,这来自于我们在抖音直播间获得的启发。追觅科技在抖音上做起来的核心原因是,相比于食品、美妆、衣服等等,产品更适合演示。消费者只有看到洗地机和扫地机器人实际工作效果,才会意识到这些产品可以改变生验。在抖音直播间,我们把一桶泡面倒在地上,洗地机过去,几秒钟清洁干净,这个场景对消费很有震撼力。消费者知道,一桶泡面倒在地上,往常是无法体面解决这个难题的。

  郭人杰:我们经历过两个阶段。第一个阶段是自营门店。过去,几乎所有事情都是追觅自己做为主,我们也习惯这种模式。在体量很小的时候,很难找到很优质代理商,所以我们基本都是自己开发渠道。

  在进入线下的过程中,我们发现线下开店比较慢。当时我们没有经验,且单店需要招聘十几名员工,有资金压力。曾经有一个阶段,我们摸索自营门店,节奏很慢,3个月一共才开5家店。

  2022年11月,我们决定切换模式,开始扩大范围招商。陆续有些优势代理商进来,包括代理苹果的,后面逐渐提升了速度。相比竞争对手,追觅科技作为多品类品牌的优势开始发挥作用,可以支撑线下门店的坪效,确保代理商的盈利模型。

  现在,我们已经有700多家门店,其中150家左右属于商场店,在万象天地、恒隆商场这类商场。此外还进驻了山姆会员店、Costco、顺电、京东超体(京东电器超级体验店)等。这些属于KA门店,大约300多家。还有些属于网点门店,覆盖更下一级的城市。

  在线上,追觅用户中来自一线城市的消费者占比比较高,因为客单价相对较高。线下有差异,首先是价值链上的成本比较高,北京、上海一线城市的门店租金可能是二线倍,但是消费者购买力没有那么大差距。其次,二线城市的商场集中度更高,比如成都基本集中在万象城CQ9电子游戏、IFS这两个头部商圈。但在北京,每个区域都有一两个比较头部的商场,分散度太高。这意味着,二线城市的消费力集中,且消费力并不低,但门店租金低。

  品牌的发展,除了自生内在力量之外,也离不开各方的支持。在长沙市商务局和天心区政府的支持下,长沙新消费研究院将持续围绕产业研究、企业咨询、投资孵化,推动中国新消费产业前沿理论与产业实践的高质量互动发展。接下来,长沙新消费研究院x第一财经,还将走访调研国内外多个新消费品牌,带来深度专题报道。